МосГорФото — Профессиональный центр фотографии
Школьный двор Школы России

Статьи

Положение о премировании работников: образец 2018

Опубликовано: 23.08.2018

видео Положение о премировании работников: образец 2018

24_ Как разработать Положение об оплате. Вебинар.

Как разработать и оформить положение о премировании работников (образец 2018)? Какие разделы включить в документ, читайте в статье.


Как сформировать приказ о премировании работников?

Из статьи вы узнаете:

Как разработать и оформить положение о премировании работников (образец)?

Положение о премировании работников (образец 2018) — документ, в котором установлен порядок выплат поощрительного характера. Документ не относится к обязательным, но при его наличии нет необходимости прописывать в трудовом договоре порядок выплаты и размер премий. При оформлении трудового договора достаточно сделать ссылку на Положение о премировании. Кроме указанного Положения порядок выплаты премий можно закрепить в Положении об оплате труда или в коллективном договоре.


Кому выплачивается тринадцатая зарплата

Скачайте документы по теме:

Разработка Положения о премировании работников (образец) является правом, но не обязанностью работодателя. Документ необходим, если в организации планируется развивать систему поощрительных и стимулирующих выплат. Для премий разового характера достаточно издать приказ по унифицированной форме № Т-11 или № Т-11а (для поощрения сразу нескольких сотрудников). Организации вправе применять и самостоятельно разработанные шаблоны приказов, которые будут использоваться вместо унифицированных бланков (на основании части первой статьи 8 ТК РФ).

Типовой формы Положения о премировании работников (образец 2018) законодательством не разработано. Документ составляют в произвольной форме, включая в него следующие разделы:

общие положения; показатели премирования; размеры премий; периодичность выплат; круг сотрудников, которым проводятся начисления; порядок снижения или лишения премий .

Вопрос из практики

Как оформить Положение о премировании сотрудников

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Система премирования

Систему премирования организация разрабатывает самостоятельно. То есть организация вправе установить для сотрудников любые виды  премий . Премии могут быть выданы в денежной и натуральной форме.

Документальное оформление

Порядок выплаты премий может быть закреплен: 

в трудовом договоре…

Положение о премировании работников ООО 2018 (образец)

Организации или индивидуальные предприниматели, относящиеся к микропредприятиям, могут заключать со своими сотрудниками трудовые договоры по типовой форме. В этом случае с 2017 года работодатели вправе отказаться от разработки локальных нормативных актов , в том числе и от Положения о премировании. Смотрите видео о том, о каких изменениях сроков выплат зарплаты и премий нужно помнить в 2018 году.

Микропредприятия, утратившие свой статус, должны в течение четырех месяцев привести трудовые отношения к общеустановленному порядку. Четыре месяца отсчитывают с того момента, как в единый реестр субъектов малого, среднего предпринимательства будут внесены соответствующие изменения (на основании статей 309.1, 309.2 ТК РФ).

Что включить в положение о премировании

Положение о премировании работников (образец) включает общие разделы, в которые вносят сведения с учетом специфики производственных процессов. С учетом характера показателей, на которых построена система премирования, в общий перечень разделов вносят дополнительные.

Содержание и форма документа определяется организацией самостоятельно, так как унифицированный бланк такого документа законодательством не утвержден. Несмотря на это, общий перечень информации, содержащейся в Положении, не должен вступать в противоречие с действующим трудовым законодательством. Такое правило распространяется на все разделы Положения о премировании .

Скачайте образцы:

В документ нельзя включить условие о том, что работники, которые находятся на испытательном сроке, не могут претендовать на премии. С учетом статьи 132 ТК РФ данное условие будет неправомерным, так как действующее законодательство запрещает проявление дискриминации по отношению ко всем сотрудникам.

Практическая ситуация

Как внести изменения в положение о премировании?

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « Кадровое дело »

Отвечает Арина Малая,

юрист, эксперт журнала «Кадровое дело».

Когда меняете положение о премировании, изменить придется и трудовые договоры с работниками. Не имеет значения, детально прописали порядок премирования в договоре или сделали отсылку к локальному акту. Корректировки в сторону повышения премии сотрудникам проблем не вызовут. Однако, когда работодатель меняет условия премирования не в пользу работника, это может привести к спору.

В статье рассмотрим, как изменить положение о премировании, которое оформили в виде локального акта или приложения к коллективному договору…

Как утвердить положение о премировании работников (образец)?

После разработки содержательной части документа его согласуют с руководителем компании. Положение вводят в действие приказом генерального директора. Всех работников необходимо проинформировать о содержании документа и условиях предоставления стимулирующих выплат .

Подтвердить факт ознакомления с документом необходимо подписью каждого сотрудника. На бланке положения ставить подписи рационально только в том случае, если круг премируемых на предприятии достаточно узок. Если же компания достаточно большая, для сбора подписей к Положению о премировании прикрепляют соответствующий бланк или все сотрудники расписываются в специальном журнале.

Скачайте образцы:

Важно! Если система премирования введена в организации впервые, оформите дополнительное соглашение к трудовым договорам сотрудников, на которые будет распространяться Положение о премировании.

Скачайте образцы:

"

"

Новости

Где купить фишай - объектив

Вот дурацкая привычка - сначала влезть куда-то, а потом уже подумать. И на этот раз такая же ситуация: сначала поспорил, а теперь думаю как выйти победителем, неохота ведь в дураках остаться. А поспорил

Бады из Японии
Добрый день, друзья! Поговорим сегодня про здоровье и про профилактику заболеваний… Биологически активные добавки к пище или, проще говоря, БАДы прочно вошли в нашу повседневную жизнь. Изначально

Бумажные Крафт пакеты с логотипом
Как известно, в большинстве европейских стран уже давно не используют полиэтиленовые пакеты и другие виды упаковок. Полезная тенденция постепенно входит и на отечественный рынок. Бумажные пакеты крафт

Как с фотографий сделать видео фотошопе
Я долго мучался и не знал, как с фотографии сделать видео в фотошопе. В итоге бросил свою самоуверенность и пошел на ютуб смотреть. Было очень много видеороликов, посмотрел около двадцати и все понял,

Программа на компьютер для обработки видео
Только что отснятый видео материал и готовый, в конечном итоге, смонтированный видеоролик - это далеко не одно и то же. Программа на компьютер для обработки видео - обучающий материал по применению различных

Уроки фотошопа обработка фотографий
Читая статьи о Photoshop, я часто удивляюсь тому, насколько многие авторы усложняют решение по сути простых задач по обработке. Этим страдают и многие «монументальные» писатели, например Дэн Маргулис.

Сайт о куклах
В былые времена куклы обереги служили не только для украшения жилища и детских игр. Они являлись сильными талисманами, отгоняющими дурной глаз, защищающими семью и уют в доме. Куклы играли огромную роль

Интернет магазин игрушек и детских
Прежде всего, открывая магазин детских игрушек нужно помнить что, в основном потребителем ваших товаров станут дети. Поэтому поставщика нужно выбирать надежного, чтобы весь товар был чистый и не содержал

Деньги в долг в николаеве
Каждый хотя бы раз в жизни давал деньги в долг в николаеве, но не получал их обратно. Это обычная история, которая связана с тем, что в России взаймы дают под честное слово, презрев какие-либо бюрократические

Причина утечки мозгов
Нет ничего удивительного в существующих реалиях РФ, огромное количество мозгов утекает за границу потому, что на должностях заседают люди, которые сами ничего разработать не могут, но яросто "заимствуют"

МосГорФото ». Все права защищены.
Использование материалов запрещено.
rss