|
|
|
|
|
|
|
|
19.08.2023
Среди украинцев все больше людей желают получить временный вид на жительство в Польше. Статистика показывает, что количество иностранных рабочих в этой восточноевропейской стране постоянно растет. Это касается не только самых развитых стран. Благодаря экономическим мигрантам они достигли высокого уровня развития и поддерживают экономический рост, несмотря на негативные демографические тенденции. Однако присутствие на рынке труда представителей более бедных стран затрудняет борьбу профсоюзов за повышение заработной платы. Можно ли примирить эти две противоречивые тенденции?
Одной из первых дискуссий на форуме Европа-Украина в этом году стала дискуссия «Трудовая миграция из Украины. Выгоды и угрозы - взгляд на будущее».
Панель открылась презентацией отчета «Сотрудник из Украины, заработок в Польше», в которой приняли участие Анатолий Зимнин, менеджер по связям с общественностью EWL SA и Мария Кузенко, руководитель отдела легализации EWL SA. обсуждение изменения размера заработка людей из Украины на польском рынке труда в зависимости от продолжительности пребывания в Польше, знания польского языка или отрасли.
Собственно дискуссию модерировал Анджей Дрозд, вице-президент Польско-украинской торговой палаты.
Президент правления EWL SA сообщил, что, согласно исследованию, в 2016 году Польша приняла больше экономических мигрантов, чем США.
«Мы создали систему, которая способна решать проблемы миграции, и подавляющее большинство сотрудников из-за пределов Польши работают легально на основании виз и разрешений. Мигранты представляют собой огромную добавленную стоимость для экономики, они в первую очередь ответственны за рост ВВП. Миграция указывается как один из основных двигателей экономического роста в Польше. Несколько лет назад Польша была одной из самых однородных стран мира. Это следствие сложной истории Польши в 20 веке. Приток рабочих из Украины научил нас быть терпимыми к разнообразию в определенном смысле - это был важный урок осознания этого разнообразия для нашей администрации и общества».
Беата Панковска-Лиериз Rödl & Partners Ukraine напомнила, что за последние десять или около того лет польские правила сильно изменились, они значительно упростились:
«Это было связано с огромным спросом на сотрудников. Действующие правила хорошо работают на практике. Хуже, если работодатель позже захочет получить разрешение на работу для своих иностранных сотрудников на более длительный срок. В этих процессах есть видимые изменения к лучшему, но нам все еще нужно многое сделать для либерализации правил и упрощения процедур как для работодателей, так и для сотрудников. Наши главные конкуренты в борьбе за рабочую силу из Украины - это Чехия и Венгрия».