|
|
|
|
|
|
|
|
23.08.2018
Под конец проекта мы провели финальное интервью с участниками. Это было значительно проще, чем отобрать лучших. Все-таки 28 финалистов — не 116 кандидатов. Это был не экзамен, а дружеская беседа, организованная, чтобы получить обратную связь, чтобы лучше сформулировать и отрефлексировать для себя все наши «грабли» (кстати, в рабочих документах проекта есть файл под названием «Грабли», в который мы заносили наши мысли о том, что можно было бы сделать лучше).
Во многом наше видение совпало с тем, о чем откровенно рассказывали нам ребята. Большинство из них отнесли к важным моментам работу команды на коворкингах, положительно оценили интенсивы и практическую направленность обучения. Некоторым участникам не хватило состязательности (мы отказались от балльно-рейтинговой системы в оценке работы команд из-за слишком большой разницы в специфике проектов и невозможности создать единые критерии), многие остро ощущали нехватку жесткого контроля и «волшебного пендаля», которые заставили бы их перестать прокрастинировать. По некоторым вопросам мнения наших участников разделились: кому-то больше понравилась первая часть проекта за более плотную работу в команде, кому-то — работа в отделах за возможность потрудиться над задачами других проектов. Большинство ребят посчитали правильным то, что их «бросили» сразу в практику, но кое-кто чувствовал себя неуютно без предварительной и основательной теоретической подготовки, хотя последние все же признавали, что такой подход научил их не бояться нового.