|
|
|
|
|
|
|
|
28.08.2018
В 2008 г. во ВСГИК был создан Совет студенческих национально-культурных центров «Байкальские кедры», в который вошли молодежные лидеры и активисты со всех курсов института, представляющие армянское, монгольское, бурятское, русское, китайское, украинское, эвенкийское, тувинское, польское, еврейское, польское, татарское, якутское землячества.
Ассоциация студенческих организаций (АСО) «Байкальские кедры» объединяет студенческое самоуправление, студенческий профком, Совет студгородка, национально-культурные центры Института, агитбригаду, педагогический отряд и отряддобровольцев.
Цель деятельности АСО – формирование лидерских, проектных, коммуникативных качеств, корпоративной культуры лидеров и активистов ВСГИК путем овладения ими технологиями социального партнерства, социально значимой практики, основами делового общения в социокультурной среде. Основной задачей является накопление у выпускников академии опыта социально значимой деятельности на благо общества.
Девиз: Диалог равных через развитие молодежных инициатив, добровольчество и продуктивную коллективную деятельность .
Современный российский работодатель весьма требователен, а его ожидания достаточно противоречивы. Он сознает остроту кадровой проблемы, которую пытается решить самостоятельно; склонен продвигать и переобучать собственных работников, а при приеме на работу отдает преимущество выпускникам, имеющим опыт работы и обладающим связями. Вот, что хотят видеть работодатели в молодом выпускнике вуза, чтобы принять его в свою компанию:
Активная жизненная позиция. Активность. Энергичный, но не суетливый. Мобильность. Быстродействие. Энергичность. Неформальное отношение. Быть способным самостоятельно работать. Решительность как умение рисковать. Авторитетность (как справедливость). Желание работать, созидать. Серьезность мотивации к профессии. Владеть основами той специальности, по которой у него диплом. Оценки не особо интересуют. Склонность к саморазвитию. Серьезный багаж знаний. Стремление к новым знаниям. Стремление разобраться, быстро освоить необходимые знания, умения, навыки. Сообразительность. Аналитические способности. Системное мышление. Эрудиция. Здравомыслие. Желание познавать и развиваться. Трудолюбие. Желание работать. Готовность работать много. Готовность к трудностям (сложные условия труда, цейтнот, стресс, прессинг). Привычка трудиться. Опыт работы во время учебы. Положительная характеристика с места учебы. Ответственность. Строгость (как исполнение приказов и поручений). Пунктуальность. Навыки коммуникации (позвонить, встретиться, договориться, назначить встречу). Деловой этикет. Умение показать свои наиболее выгодные качества при приеме на работу. Умение думать о других. Способность получать результат. Предложить свои варианты решения. Желание работать на результат. Креативность. Преданность делу. Здоровье. Отсутствие вредных привычек. Лучше, если есть семья.АСО "Байкальские кедры" нацелены на решение задач сохранения, развития культуры и культурного разнообразия народов России, укрепления межнационального единства и согласия российского общества, на успешное социально-экономическое развитие своей родины. Лидеры и активисты АСО - молоды и мобильны, творчески активны и продуктивны, они устремлены ввысь и отдают себя на благо людей.
Богатейшие культурные традиции Альма-матер дают импульс диалогу культур, пониманию наших общих корней, умению жить в нашем общем доме в мире и согласии.
